京奥港集团招聘简章
北京京奥港集团成立于1996年，注册资金3.1亿元，员工200余人。多年来，京奥港集团凭借在商贸流通领域的坚实基础和雄厚实力，不断调整产业结构，构筑多元化产业平台，现已发展成为集建筑钢材流通、房地产开发和金融投资等多领域经营的综合性企业集团。
钢材贸易业务：与首钢、宣钢、唐钢等大型企业建立了长期战略合作伙伴关系。经营地域遍及北京、天津、内蒙、河北、山东和东南沿海等地区。连续八年雄居北京地区钢材建材类销售冠军，为奥运主会场“鸟巢”、“水立方”、首都机场3号航站楼、北京新南站和中央电视台新台址等首都重点工程供应了优质钢材，做出突出贡献。
房地产开发：北京亦庄“天鹅堡”（昂蒂斯邑墅）别墅项目是京奥港利用自有资金和品牌优势开发的第一个地产项目，开发面积18万平方米，欧式高贵的风格成为亦庄地区典范代表。在立足北京开发房地产的同时，在包头市推出了57万平方米的“京奥港?帝景”住宅项目，倾心打造的此项民居工程有力促进了集团发展，并带动了当地房地产市场的繁荣。
金融股权投资：在发展实业的同时，京奥港还对上市企业、将上市企业进行股权投资。参股了北京银行、北京农村商业银行和首汽集团等企业。京奥港集团紧跟国家政策和宏观经济形势，正在积极筹办北京市小额贷款公司，为首都经济建设再一次增砖添瓦。
京奥港集团对外恪守社会公民的职责，在产业不断发展壮大同时，着力开展社会慈善活动。多年来通过提供就业机会，扶助贫困地区等措施回报社会，先后为希望小学、非典、家乡基础设施建设等社会公益事业捐赠600多万元。四川汶川发生强震后，集团第一时间捐献55万元、员工捐献5万余元用于抗震救灾。
未来三年，京奥港集团要在保持钢材流通业龙头地位的基础上，增品种、广集成，进一步提高钢材贸易竞争力；加快房地产业发展，积极开拓资本市场，逐步建立向现代化、国际化的大型企业集团迈进。
联 系 人：尚丽丽、谢东记
联系电话：010?84899966-1103、1102
公司网址:www.bjjag.com
公司地址：北京市朝阳区鼎城路9号世纪宝鼎大厦三层
行车路线：
路线1：自驾车请在北四环“安惠桥”东入辅路“惠新东桥”向北前行约1000米“十”字路口红绿灯向东“育慧东路”前行约1000米“十”字路口红绿灯向南10米即是。
路线2：坐62路、836快、386路、628路到“育慧东路”下车，前行右转20米即是。
路线3：坐特9外、753路、939路、944路、944支、983路、361路、408路、409路、422路、515路、628路、656路、660路、740内1、740内2、740外1、740外2、运通101线、运通110线、运通113线、运通201线到“望和桥”下，过天桥向北“居然之家”北即是。
公司实习岗位需求计划表
序号实习生计划使用部门实习岗位实习人数性别实习生计划专业
（专业不限）学习能力收获备注
1钢材公司综合计划部综合业务助理1男女不限金属材料工程、物流工程等了解中国民营企业、公司运作模式，熟悉大型集团管控方式、工作内容、业务展开流程，加强自身专业素养、提高专业能力水平；学习计划展开工作，学会沟通、协调公司各方面工作，学会书写公司日常文案，发挥个人能动性，提升自我品味价值，为今后的就业、创业打下坚实的基础。
2钢材公司信息部计算机信息处理助理2男女不限计算机信息管理、网页设计等网页设计2人、信息处理2人
3地产公司营销策划部营销策划助理5男女不限市场营销、广告学、公共事业管理等其中1人去“天鹅堡”项目
4地产公司合约预算部合约预算助理2男女不限造价工程、预算工程等水、电安装各2人
5地产公司总工办总工助理1男女不限工程管理等协助集团总工做各方面事务的协调工作
6地产公司“天鹅堡”项目部（亦庄-马驹桥附近）行政综合助理、工程施工助理2男女不限工程管理等协助项目总监及综合部做好各方事事务的协调、沟通及工程管理工作
7集团财务部会计助理2女性工程管理等
8集团资金部资金助理1女性会计、财务管理等
9集团人力资源部综合业务助理1女性人力资源管理等此1人亦可调往董办或企管
10集团董事长办公室行政助理3女性行政管理、中文文秘等
12储 备2男女不限工程管理、物流管理、合约预算、招投标管理等
合 计22（可根据集团具体实际情况而定）
应聘人员须知：
1、基本要求：⑴性格开朗、活拨，党员、学生会、团委干部、有特长的学生优先；
⑵遵守国家法律，服从公司领导，能按公司要求工作，做到按时上下班。
2、应聘人员可在工作时间带简历直接到公司面试（可几人同行），合格者当场即可约定实习期限、工作时间及工作部门等；
3、基本待遇：
（1）、实习生基本待遇500元/月（出勤按天数计算）；在实习期间有突出贡献者，根据实际工作情况给予适当奖励；
（2）、公司为实习期间的实习生统一办理意外伤害保险；
（3）、实习生的办公用品由公司统一配备；
（4）、实习生的住宿问题由个人解决，公司提供午餐（集团统一标准）；
（5）、实习生在实习期间原则上不安排出差，如果确有必要，则按公司一般员工出差待遇执行；
4、实习生管理按照公司《实习生基本管理制度》和学校相关实习制度执行。